Ang SFPUC at mga kasosyo ay nagsisikap na bumuo ng isang mas magkakaibang at inklusibong workforce sa pamamagitan ng Neurodiversity Internship Program.
Noong Martes, Hunyo 23, mahigit 40 katao mula sa SFPUC, ang mga pribadong kumpanyang kasosyo nito, mga kasosyo sa komunidad at mga miyembro ng pamilya ng mga intern ay nagdiwang ng pangalawang pangkat na nagtapos mula sa makabagong programang ito na lumilikha ng mga landas sa karera para sa mga indibidwal na may mga pagkakaiba sa pag-unlad, kabilang ang autism, pababa. syndrome, at malubhang ADHD.
Sa buong anim na buwang programa, sina Brendan Chin, Andrew Collier, Gabriel Wanderlay, at Eric Yu ay nakakuha ng mahalagang karanasan sa trabaho at on-the-job na pagsasanay bilang mga bayad na intern sa Pankow, Arcadis, at Black & Veatch—tatlong malalaking kumpanya ng engineering at construction. Sa isang karaniwang araw ng trabaho, sinuportahan ng mga intern ang kumpanya sa pamamagitan ng pagpasok ng data, kontrol sa dokumento, pag-aayos ng mga supply, pagtanggap sa opisina, at iba't ibang mga gawaing pang-administratibo.
Sa pakikipagtulungan sa nonprofit na organisasyon na The Arc of San Francisco, ang bawat intern ay ipinares sa isang job coach upang magbigay ng karagdagang suporta sa kanilang lugar ng trabaho at lumahok sa lingguhang mga sesyon ng pagpapayaman upang higit pang bumuo ng mga kasanayang natututuhan nila sa opisina.
Sinuportahan ni Yu ang SFPUC Biosolids Digester Project sa panahon ng kanyang internship sa Arcadis at naibigay niya ang kanyang mga bagong kasanayan sa kanyang mga kapantay. Ibinahagi niya, "Itinuro sa akin ng aking coach sa trabaho kung paano mas mahusay na makipag-usap sa mga pakikipag-ugnayan sa lipunan na may kaugnayan sa trabaho at naibahagi ko ang aking mga natutunang kasanayan sa iba pang mga intern. Sa kabilang banda sa internship, tinuruan ko rin ang iba pang intern kung paano pagbutihin ang kanilang mga kasanayan sa Excel sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga slide at step-by-step na hands-on na mga tagubilin. Mula noong internship, tinanggap si Yu upang magpatuloy sa pagtatrabaho sa Arcadis bilang Document Control Specialist para sa Biosolids Project.
"Ang bawat nagtapos ay isang kwento ng tagumpay," sabi ni Valerie-Tulier Laiwa, isa sa mga tagapangasiwa ng programa para sa pangkat ng Workforce Economic Programs and Services (WEPS) ng SFPUC. Kasama sa iba pang miyembro ng koponan ng SFPUC WEPS sina Scott Kaplan (ngayon ay may DEM), Chanh Tran, at Yordanos Dejan.
Si Chin, na nag-intern sa Black & Veatch, ay dadalo sa Fresno State University sa taglagas. Sina Collier at Wanderlay, na parehong nag-intern sa Pankow, ay mayroon na ngayong makabuluhang mga karanasan sa trabaho upang idagdag sa kanilang mga resume at isulong ang kanilang mga karera habang sila ay naghahanap ng mga trabaho sa hinaharap.
Ibinahagi ni Collier ang kanyang pangwakas na pananalita sa pagtatapos, "Ang programang ito ay bumuo ng aking mga kasanayan, kapwa sa mga computer at pagiging bahagi ng isang bagong propesyonal na komunidad. Nagbigay ito sa akin ng higit na kumpiyansa na sumulong sa aking propesyonal na buhay at karera. Nasisiyahan si Collier na magtrabaho sa kanyang komunidad sa Bayview.
Inilunsad ng pangkat ng Workforce at Economic Programs ng SFPUC ang Neurodiversity Program noong Nobyembre 2018 bilang isa sa mga unang internship sa bansa upang maibsan ang mga hadlang sa pagtatrabaho sa sektor ng engineering at construction para sa komunidad ng Neurodiverse. Ang anim na buwang "panayam" ay nagbibigay sa mga kumpanya at intern ng pagkakataon na makita kung sila ay isang magandang tugma at pagkatapos ng internship, ang mga kumpanya ay binibigyan ng pagpipilian na kumuha ng intern.
Ang pagkuha ng Neurodiversity interns ay maaaring makatulong sa mga kumpanya na matugunan ang mga kinakailangan sa First Source Hiring ng Lungsod at matiyak na ang mga oportunidad sa workforce mula sa mga capital investment ng SFPUC ay direktang makikinabang sa mga komunidad na pinakanaapektuhan. Kasama sa mga dating kalahok na kumpanya ang Webcor, Black & Veatch, at Stantec. Noong nakaraang taon, kinuha din ni Stantec ang kanilang intern.
Ang Neurodiversity Internship Program ay pinondohan ng Sundt Walsh JV sa pamamagitan ng Social Impact Partnership Program ng SFPUC, na nag-aanyaya sa mga kasosyo sa kompanya ng pribadong sektor na magbalik nang lokal sa mga komunidad kung saan sila gumaganap ng trabaho sa ngalan ng SFPUC.
Ang SFPUC ay ang kauna-unahang public utility sa bansa na nagpatupad ng social impact program na nagsusulong ng corporate social responsibility bilang bahagi ng proseso ng mapagkumpitensyang bidding nito para sa mga propesyonal na serbisyo, alternatibong paghahatid at mga kontrata ng enerhiya. Kasama sa iba pang mga halimbawa ng programang Social Impact Partnership ng SFPUC ang Dinner with a Scientist, Bayview Small Business Phoenix Fund, at CityWorks.