Isang grupo ng magkakaibang at mahuhusay na San Franciscans ang naging unang graduating cohort ng SFPUC's inaugural Neurodiversity Pilot Program na naging posible sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa community-based na organisasyon Ang Arc San Francisco, pribadong construction at engineering firm na Sundt/Walsh, Brown & Caldwell, Stantec, at Webcor, at mga ahensya ng gobyerno ang California Department of Rehabilitation at ang SF Office of Economic and Workforce Development.

Mula nang ilunsad ito noong Nobyembre, ang Neurodiversity Pilot Program ay isa sa mga unang inisyatiba sa bansa upang magbigay ng pagsasanay at pag-unlad ng karera sa industriya ng konstruksiyon at engineering para sa mga indibidwal sa neurodiverse na komunidad, na kinabibilangan ng autism, down syndrome, malubhang ADHD o iba pang mga pagkakaiba sa pag-aaral na nasuri bilang makabuluhang hadlang sa trabaho.

Ang anim na buwang programa, na magkatuwang na idinisenyo kasama ang SFPUC Workforce and Economic Programs team, ay nagpapagaan ng mga hadlang sa pamamagitan ng pagbibigay ng on-the-job na karanasan at pag-access sa mga pagkakataon sa karera sa mga kumpanyang nakikipagsosyo sa Ahensya. Pagkatapos ng unang anim na buwang "panayam", ang mga kumpanya ay may pagkakataon na direktang kumuha ng mga ngayon-train na manggagawang ito na may napatunayang rekord ng pagtugon sa mga kinakailangan sa trabaho bilang mga direktang empleyado ng kumpanya. Makakatulong ang mga manggagawang ito sa mga kumpanya na matugunan ang kanilang mga kinakailangan sa First Source Hiring at matiyak na ang mga capital investment ng SFPUC ay may direktang epekto sa mga komunidad na pinaglilingkuran nito.

Habang ang mga kalahok ay naka-host sa mga opisina ng kompanya, ang karaniwang mga tungkulin sa trabaho ay kinabibilangan ng malawak na hanay ng mga gawaing administratibo, pag-update ng database at pagsubaybay sa komunikasyon. Bukod pa rito, ang mga nagsasanay ay may access sa mga karagdagang serbisyo ng suporta, kabilang ang isang job coach na nagbibigay ng suporta sa lugar ng trabaho.

"Kami ay ipinagmamalaki na sumali sa pwersa sa SFPUC at sa mga kasosyo nito sa Neurodiversity Pilot Program initiative," sabi ni Kristen Pedersen, Chief of Services, Education at Workforce Inclusion para sa The Arc San Francisco. "Ang programang ito ay ang una sa uri nito sa industriya ng konstruksiyon at kumakatawan sa isang malaking hakbang pasulong sa pagpapalawak ng workforce upang isama ang mga indibidwal na may mga kapansanan sa pag-unlad."

Sa pakikipagtulungan sa mga kasosyo ng SFPUC, kinilala kamakailan ang programa ng isang Innovator of the Year award ng isang kinikilalang pinuno ng bansa sa pagsasanay ng mga manggagawa para sa komunidad na ito. Bilang karagdagan, ang isa sa mga nagtapos mula sa programa ay kinilala bilang Intern of the Year para sa kanyang natatanging pagsisikap at personal na pagpupursige sa buong anim na buwang programa.