Năm thứ 27 của Project Pull đã phá vỡ khuôn mẫu với một chương trình thực tập kết hợp thử nghiệm mới. Được dẫn dắt bởi Giám đốc Chương trình, Lisa M. Miles-Wilkerson, và Trợ lý Chương trình, Clara Becker, Dự án Pull đã hoàn thành một mùa hè thành công nữa trong việc giúp học sinh tiếp cận con đường sự nghiệp trong Chính quyền Thành phố.

Mùa hè vừa qua là để đáp ứng nhu cầu của nhóm thực tập sinh mới. Dự án Pull không bao giờ giống nhau từ năm này qua năm khác và theo Miles-Wilkerson, không bao giờ có thời điểm buồn tẻ. Trải qua nhiều thay đổi trong vài năm qua do đại dịch toàn cầu, nền tảng vững chắc của chương trình đã có được nhờ sự lãnh đạo của Miles-Wilkerson.  

Là học sinh trung học sống qua đại dịch, các thực tập sinh đã trải qua thế giới trực tiếp và thế giới ảo trong một số năm hình thành nhất của cuộc đời họ. Project Pull muốn tiếp cận giai đoạn chuyển đổi này một cách toàn diện. Đối với chương trình, điều này có nghĩa là tạo điều kiện và hỗ trợ các thực tập sinh không chỉ thích nghi với môi trường làm việc mà còn thích nghi trở lại với các đồng nghiệp của họ.

Một trong những điều chỉnh quan trọng nhất mà Project Pull đã thực hiện là tăng gấp đôi số Ngày làm giàu trực tiếp. Mục tiêu của mỗi Ngày làm giàu là tối đa hóa sự tham gia và phát triển của thực tập sinh đồng thời cung cấp cho họ nhiều cơ hội để gắn kết với tư cách là một nhóm và một chương trình. Những ngày làm giàu đã cho các thực tập sinh cơ hội ra khỏi khu vực lân cận của họ và khám phá những khu vực mới của Thành phố. Tất cả những trải nghiệm này đã góp phần tạo nên ý thức cộng đồng đáng kinh ngạc của chương trình.

Khi Miles-Wilseron suy ngẫm về tất cả những thành tựu đạt được trong mùa hè vừa qua, cô ấy cảm thấy biết ơn các thực tập sinh của mình. "Chúng tôi luôn rất tự hào và hào hứng chia sẻ cái nhìn về công việc tuyệt vời mà các thực tập sinh của chúng tôi đã hoàn thành trong mùa hè này, nhưng chúng tôi thậm chí còn tự hào hơn về gia đình tuyệt vời mà chúng tôi đã cùng nhau thành lập."