作為在委內瑞拉長大的年輕女孩，Nohemy Revilla 喜歡數字。 在她上學時，她的父母——一名化學家和一名化學工程師——鼓勵她追求科學的生活。 在她的初中和高中期間，學生必須選擇學習人文或科學的一年。 “我很容易選擇了科學，”她笑著說。

在委內瑞拉獲得化學工程學士學位後，Revilla 決定另闢蹊徑。 她搬到加利福尼亞，在聖何塞州立大學完成環境工程碩士學位。 在獲得學位的同時，她在 SFPUC 的東南處理廠 (SEP) 找到了實習機會。 “廢水總是更有趣，因為它很複雜，”雷維拉說。

在實習期間，她是流程團隊的一員，分析廢水操作數據，以確保按計劃執行操作並滿足監管標準。 “我會採集大量數據樣本並對其進行分析，以確保某種化學物質起作用，”Revilla 解釋說。 “我在天堂！”

 

完成實習後，Revilla 被 SEP 聘為初級工程師。 從那時起，她一直在努力獲得完整的工程師分類。 一直以來，她一直對 SEP 周圍的所有工作保持好奇。 “嘗試新事物很重要。”

Revilla 現在負責為 SFPUC 的所有廢水企業氣味控制裝置和沼氣調節系統（包括 SEP 和 Oceanside 處理廠的系統）採購各種化學品。 她戴著很多帽子，這讓她的日子變得複雜，她很享受。 “我喜歡收集網站周圍的數據，比如 '語錄'（氣味數據記錄設備）來自收集系統、SEP 和 OSP 以及一些泵站。”

在查看數據後，她與 SEP 工作人員協商，討論調整處理過程中使用的化學品。 此外，Revilla 還促進了治療設施資產管理。 她會見了一個由處理設施、工程和維護規劃人員組成的跨職能小組。 他們討論了管理工廠的所有方面。 她還擔任金銀島資源回收設施建設和泵站重建項目以及其他資本改善項目的運營工程維護聯絡員。 “我很忙，”她笑著說。

在 SEP，她的團隊全是女性，她形容她們都非常聰明，是可以擁有的最好的導師。 Revilla 在 SFPUC 的污水處理廠工作超過 17 年。 她說她一直感到被包容、受到尊重和富有成效。 “在 SFPUC 工作的原因是人們非常熱情，”她說。 一開始，有很多東西要學，但她發現周圍的人都支持員工學習。 “他們為我的成功做出了貢獻，”雷維拉笑著說。

Revilla 補充說，高級衛生工程師 Meei-Lih Ahmad 和高級工程師 Linda Leong 提供了特別幫助。 “他們經驗豐富，很有耐心，但他們也非常嚴格和高效，”她說。

給年輕女性的建議

當 Revilla 回顧她年輕的生活和教育時，她對年輕女性提出了一些建議。 她記得她對自己的智慧和能力充滿信心。 但她知道，並不是所有長大的女孩都有這種感覺。 她說，獲得自信的最好方法之一就是提出問題並嘗試新事物。

“記住，你一直在學習。” 她鼓勵年輕女孩找到一個鼓勵她們提問和學習工作或學習之外或之外的東西的地方。 “你將永遠擁有自己的知識，你可以利用你的知識為你的團隊改進事情——甚至與他人分享。”