贏得美國土木工程師協會 (ASCE) 頒發的令人印象深刻的傑出項目和領導者 (OPAL) 獎可能不是 Susan Hou 的目標，但這是她專注於努力工作、正直、卓越以及她建立關係的方法的結果，以及她不斷學習和成長的動力。 2017 年，侯還被選為工程新聞記錄 (ENR) 的前 25 位新聞人物。 在描述這一終身成就獎的影響時，侯指出她的工作和對未來的抱負如何塑造了她在 SFPUC 擔任區域項目經理的職業生涯。 “這個享有盛譽的獎項是由專門的 Calaveras Dam Replacement 項目團隊以及 SFPUC 管理層、委員會和我們灣區供水和保護機構客戶的支持實現的，”侯說。 值得注意的是，卡拉維拉斯大壩更換項目本身通過與世界一流的專家團隊合作獲得了多項國家獎項。 

侯孝賢來自香港，來到美國“的目標是盡可能獲得最好的教育”。 在康奈爾大學獲得碩士學位後，她開始擔任小型土木工程項目的顧問。 隨著時間的推移，侯對從規劃、設計、執行到完成的整個項目的想法產生了濃厚的興趣。 這使她在 2005 年加入了 SFPUC，在那裡她很快就投入到監督水企業資本改善計劃 (WECIP) 和水系統改善計劃 (WSIP) 中的數十個項目中，這是舊金山有史以來最大的水利基礎設施計劃。 作為自 800 年以來價值 2013 億美元的卡拉維拉斯大壩更換項目的項目經理，侯先生見證了這個夢想成真。

當被問及她的工作理念時，侯經常提到指導和與業內其他人分享經驗和知識的重要性。 她指出，她很幸運有優秀的導師指導她的職業生涯。 憑藉她對培養下一代領導者的價值的信念，侯還指導了一群年輕的專業人士——包括高中生和大學生——在工作之餘。 此外，她還被眾多組織和機構邀請作為特邀演講者，並在不同的國家和地方會議上發表了技術論文。

在過去的 10 年裡，侯一直擔任斯坦福大學全球基礎設施項目研討會的客座講師。 她對希望進入該領域的年輕女孩和女性的建議是尋找能夠積極促進成長機會的指導關係。 “無論你的種族和性別是什麼，都要努力工作，為下一次機會做好準備，”她解釋道。 作為一名亞洲女性工程師，成為 SFPUC 的一員讓她能夠超越文化和其他障礙，將她的職業生涯提升到一個新的水平。 

侯還強調了這個獎項對 SFPUC 的重要性。 “這證明了我們的員工在交付大型項目方面的能力和承諾，以及我們從公眾那裡獲得的信任，”她說。 雖然承包商和顧問在國家層面獲得認可相對普遍，但該獎項證明了公共服務工作的價值以及組織成為該領域領導者的意義。 她希望這個獎項能夠鼓勵和授權 SFPUC 員工，並吸引更多人才加入我們的員工隊伍。

當被問及她的職業生涯下一步是什麼時，侯回答說：“作為一名公務員，我們有責任超越並支持下一代並與業內其他人分享我們的經驗。” 她補充說，她將繼續專注於指導盡可能多的人，同時希望激勵更多的員工加緊成為優秀的項目經理和工程師。 對於侯來說，年輕女性在科學、技術、工程和數學 (STEM) 職業中獲得榜樣尤為重要。 “展望未來，我很想成為一個更好的領導者，並幫助 SFPUC 繼續成為一流的服務我們的社區。”