“你知道當你還是個孩子的時候，你有點討厭你來自哪裡嗎？ 不是我。 這實際上是我一直非常自豪的事情，”豪爾赫托雷斯說。 “我來自克恩縣，塞薩爾查韋斯組織了德拉諾葡萄工人罷工，”托雷斯在談到 1965 年開始的著名罷工時說，當時農場工人拒絕在加利福尼亞州貝克斯菲爾德附近採摘葡萄。

Torres 是 MWH Webcor 的健康與安全經理和現場安全代表。 他在 Bayview-Hunters Point 的舊金山公用事業委員會 (SFPUC) 生物固體消化設施項目 (BDFP) 工作。 該項目將在東南處理廠用更可靠、更高效、更現代的技術和設施替換和搬遷現有的過時的固體處理設施。  

在工作中，托雷斯確保分包商遵守安全標準，並擁有必要的工具、培訓、設備和資源來安全工作。

對西班牙裔傳統月的思考

當被問及他對西班牙裔傳統月的看法時，托雷斯很快做出了回答。 “對我來說，每年的這個時候都值得反思。 作為第一代美國人，我看到了讓我成為今天的我所需要的一切，”托雷斯說。

他的父母在 1970 年代初都來自墨西哥，在克恩縣采摘葡萄。 “他們非常參與聯合農場工人 (UFW) 運動。我看到了團結的力量以及為你完全相信的事業而團結在一起的力量。我學會了為公平和安全的工作條件而工作，”托雷斯解釋說。

家庭自豪的一點是，他的祖父幾年前曾在美國工作過，作為“Bracero 法案”工作計劃的一部分，該計劃允許數百萬墨西哥人以短期勞動合同在美國合法工作. “但在大蕭條開始時，他和我的祖母被遣返回墨西哥，”托雷斯回憶道。

最終，他的祖母回到了美國，並開始為她和她的孩子，包括托雷斯年輕的母親，通過他祖父之前在美國的工作而成為可能。 “在我做高中項目之前，我什至不知道這一點，”托雷斯回憶道。“這是世界歷史上的一個轉折點，但對我的家人來說是一件大事。”

托雷斯補充說，他為自己的社區感到持續的自豪感。 “每天，我都會看到我的文化中的職業道德。 我們有強烈的社區意識。 無論我走到哪裡，我都能看到我們正在做的各種工作，我在每個人身上都能看到自己。”

支持灣景的當地工人和學生

托雷斯在 SFPUC 建築工地的工作中帶著一種社區意識。 通過他在 MWH Webcor 的工作，Torres 支持為當地 Bayview 社區持續進行的免費 OSHA 培訓、針對員工的積極安全認可計劃以及為附近學校的返校活動提供支持。 “前幾天，我看到了我們為社區所做的事情的清單，它比我想像的要長。”

他和他的團隊還計劃在兩所灣景小學進行建築職業日。 “我希望孩子們能夠走向從事這項工作的人並提出問題，例如，‘那台機器是什麼，它有什麼作用？’”

Torres 希望為 Bayview 五年級的學生安排到 BDFP 現場的實地考察，以親眼目睹這項工作，並希望他們有一天能想像自己在那裡。 “對我來說，與我們的孩子進行一對一的交流，花時間向他們展示什麼是可能的，這一點很重要。”

記住'Si，Se Puede'

托雷斯說，他鼓勵拉丁裔年輕人使用學校可用的資源，即使他們覺得這些資源不適用於他們。 “進去問問你的輔導員關於項目的事情。 問問你現在能為你的未來做什麼。” 他說他年輕時就這樣做了，這一切都不同了。

“我們必須記住 UFW 運動中的‘Si, se puede’，”托雷斯補充道。 “'我們可以！'”