سلطت صحيفة Sun-Reporter الضوء مؤخرًا على اثنين من موظفي لجنة المرافق العامة في سان فرانسيسكو (SFPUC) لدعوتهم ومشاركتهم المجتمعية. حصلت إميلي روجرز فار، مديرة مركز المجتمع الجنوبي الشرقي، وميشيل بيترز، أخصائية الإنصاف والتواصل، وكلاهما موظفان في فريق الشؤون الخارجية في SFPUC، على التكريم في إصدار Sun-Reporter's Talented 25. 

The Sun-Reporter هو منشور محلي لمنطقة خليج سان فرانسيسكو مخصص للمجتمع الأمريكي الأفريقي. تسلط إصدارات Talented 25 من المنشور الضوء على وتكريم القادة الأمريكيين السود والأفارقة في شمال كاليفورنيا. وفقًا لموقع The Sun-Reporter، فقد أتاحت قضايا Talented 25 فرصة التعرف على جيل جديد من القادة الذين يعملون على تحسين حياة السكان الأمريكيين من أصل أفريقي في منطقة الخليج، بينما تضم ​​الرواد وقادة المجتمع القدامى.

إميلي روجرز فار
بصفته المدير التنفيذي لمرفق مجتمع الجنوب الشرقي، يتولى روجرز فار مسؤولية العمليات اليومية في المركز، بما في ذلك البرامج والموظفين والمرافق والميزانية والمشاركة المجتمعية ودعم لجنة مرفق مجتمع الجنوب الشرقي. عملت سابقًا في مدينة إيست بالو ألتو حيث عملت كمديرة البرامج المجتمعية. 

روجرز فار هي ابنة الناشط المجتمعي الراحل في بايفيو، آدم روجرز، ولها علاقات شخصية وطويلة الأمد مع المجتمع. لقد عمل روجرز فار مع بعض قادة السياسة الأكثر ديناميكية في منطقة الخليج. كانت المساعدة التشريعية لمشرفة المنطقة 10 السابقة صوفي ماكسويل وأشرفت على اجتماع فريق عمل الرعاية البديلة، وتنسيق التشريعات لتعزيز برنامج ضمان الكفالة على مستوى المدينة، وتنظيم الجهود التشريعية لحظر التوزيع المجاني للتبغ في سان فرانسيسكو. 

عمل روجرز فار أيضًا مع المنطقة 6 السابقة لعضوة المجلس ديسلي بروكس في مدينة أوكلاند. عملت أيضًا في لجنة منطقة مشروع Bayview Hunters Point (PAC)، حيث قدمت الدعم الإداري وأبحاث السياسات والتحليل للهيئة الاستشارية المجتمعية المكونة من 21 عضوًا. ركزت جهودها في مجال السياسات والبرامج على مبادرات العدالة الاجتماعية والمساواة للسود والبني، وخاصة الشباب وكبار السن. 

وهي داعية لتحسين المجتمع والتحول. لقد كانت مؤيدة وجماعة ضغط لبرامج النقل التي تزيل الحواجز التي تحول دون الاكتفاء الذاتي. روجرز فار خريج مدرسة هولي نيمز الثانوية. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في العدالة الجنائية من جامعة ولاية كاليفورنيا - إيست باي، ودرجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة سان فرانسيسكو.

"إنه لشرف كبير أن يتم الاعتراف بي من قبل مجتمعي. مثل العديد من المكرمين، هذا هو العمل الذي أقوم به بكل بساطة. إنها نعمة أن تكون في الخدمة."

ميشيل بيترز
تمامًا مثل العديد من فتيات الكنيسة، نشأت ميشيل بيترز وهي تعمل في الخدمة وتخدم أقل من 3 أجيال من قساوسة منطقة الخليج في عائلتها. من الغناء في جوقة الأطفال إلى أن تصبح عازفة منفردة في "الجوقة الكبيرة" بعمر 12 عامًا؛ لتوجيه وترتيب الغناء والأجهزة أسبوعيًا. قامت بتوسيع موهبتها الموسيقية تحت رعاية والدها من خلال توجيه جوقة صوتية مكونة من 25-50 صوتًا للشباب والشباب. الفوز بمسابقات الغناء للحصول على المنح الدراسية والمال لدعم أعضاء شباب المدينة الداخلية الذين تم قبولهم في الكليات وللتكلفة التشغيلية لإدارة خدمة الشباب والشباب في الكنيسة المعمدانية النصرية، وإعادة تسميتها، "The CLIC"، القادة الملتزمون في المسيح والتي يشمل برنامجًا شاملاً للموسيقى والفنون. 

على الصعيد المهني، درست بيترز الاتصالات في جامعة ولاية سان فرانسيسكو، وبعد الانتهاء منها، حصلت على منصب في قناة KPIX 5، إحدى الشركات التابعة لشبكة CBS في سان فرانسيسكو. لقد تمحورت مسيرة بيترز المهنية دائمًا حول الأسهم. وهي متخصصة في اتصالات المساواة وعضو في مجموعة عمل المساواة العنصرية للشؤون الخارجية في SFPUC. وهي تحمل العلامة التجارية "ChurchGurl" وهي المدير التنفيذي لبرنامج مجتمعي غير ربحي، Peters Family Enterprise/ChurchGurl Foundation، وخط القمصان.

في الواقع، كانت واحدة من أوائل من ابتكروا قمصانًا مزخرفة تحمل رسائل في عام 2004. واليوم، ستجد العديد من الأشخاص يسيرون على خطاها مع خط قمصان لتمييز مساعيهم المختلفة. بيترز هو أيضًا منتج رقمي وسينمائي مستقل يقوم بإنشاء عروض مثل "ChurchGurl Champions وChurchGurls Rock".

"لقد أعجبت بالعديد من قادة منطقة الخليج السود الذين حصلوا على 25 من الموهوبين. لم أعتقد أبداً أن اسمي سيكون بينهم. أنا فقط أحاول أن أكون مفيدًا ورحيمًا. أنا ممتن للغاية.