تنبيهات نشطة

إذا كنت تواجه مشكلة طارئة أو مشكلة تتعلق بالمياه أو الكهرباء أو الصرف الصحي أو الخدمة، فاتصل بالخط الساخن الخاص بنا على مدار 24 ساعة على الرقم 3-1-1 أو (415) 701-2311 من خارج سان فرانسيسكو أو قم بتسجيل الدخول على sf311.org. معرفة المزيد أو المراجعة تنبيهات الخدمة النشطة.

منطقة الكاريبي بورن ، دي سي ، التي بنيت ، Algy Collymore تتقدم إلى SFPUC مدير مكتب إدارة البناء #BlackHistoryMonth

ألجي كوليمور ، مدير مكتب إدارة البناء
  • كريستين ويب

مثل العديد من عمليات الزرع في منطقة الخليج ، خاض Algynon 'Algy' Collymore ، مدير مكتب إدارة البناء (CMB) في SFPUC رحلة ملهمة جسدية وعقلية وعاطفية ، وانتصر على التحديات بالتفاني والعمل الجاد وتأثير والده.

ولد كوليمور في جزيرة سانت لوسيا في منطقة البحر الكاريبي ، وانتقل إلى بربادوس في سن 17 لدراسة الرياضيات والعلوم في جامعة جزر الهند الغربية. بعد سنوات قليلة من دراسته ، انتقل إلى الولايات المتحدة للالتحاق بجامعة هوارد في واشنطن العاصمة. هناك حصل على درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية المدنية ودرجة الماجستير في الهندسة المدنية وإدارة المشاريع من جامعة ميريلاند كوليدج بارك. أكاديميًا وتقنيًا ، لم تكن لدي مشكلة. كنت واثقًا من قدراتي وما يمكنني فعله. قال كوليمور: "كان التحدي الأكبر هو مجرد تعلم الطريقة الأمريكية لأنها مختلفة تمامًا عن المكان الذي أتيت منه".

ألجي كوليمور ، مدير مكتب إدارة البناء
ألجي كوليمور ، مدير مكتب إدارة البناء.

"أنا أمريكي من الجيل الأول. بقي معظم أفراد عائلتي في سانت لوسيا عندما انتقلت إلى هنا ، ”يقول كوليمور. "عندما انتقلت في عام 1997 ، كنت أنا وأبي فقط. لقد أوصلني إلى هوارد وبعد حوالي ساعة ، ذهب لأنه اضطر إلى العمل ". لطالما كان تفاني والده في أن يكون أبا صالحًا وإعالة أسرته أمرًا مهمًا لكوليمور.

إلى جانب ترك الطقس الجميل لمنطقة البحر الكاريبي لدرجات الحرارة المتجمدة في العاصمة ، كان الانتقال بمثابة سمكة في مياه جديدة. كان عليه أن يتأقلم مع ثقافة جديدة ، ووتيرة مختلفة للحياة ، وعانى في بعض الأحيان حتى يساء فهمه بسبب لهجته.

"كان التحدي الأساسي هو بناء مجتمع أو العثور عليه. الحياة تدور حول دعم الناس من حولك. إذا لم يكن لديك ذلك ، فعليك بناؤه أو العثور عليه "، كما يشير. في النهاية ، كل ذلك أتى ثماره. "على مدى أربع سنوات في هوارد ، كنت أقوم ببناء هذا المجتمع. لقد تخرجت قبل 21 عامًا وما زال بعض هؤلاء الأشخاص أعز أصدقائي حتى يومنا هذا ".

في الأصل في طريقه ليصبح مهندسًا كهربائيًا ، يعترف بأنه انجذب إلى الهندسة المدنية بسبب دائرة أصدقائه. بعد الكلية ، اكتسب كوليمور خبرة في البناء الرأسي من خلال العمل في مشروع لمطار دالاس في فيرجينيا وحفر الأنفاق مع هيئة النقل بمنطقة العاصمة واشنطن.

في النهاية ، عمل في شركة DC Water ، في البداية مع شركة استشارية ، ثم شغل منصبًا يعمل مباشرة مع الوكالة. كان يعمل مع DC Water لمدة 11 عامًا ، حيث عمل في بعض المشاريع الكبرى مثل تنفيذ أكبر برنامج لتحسين رأس المال (CIP) لأكبر محطة معالجة مياه الصرف الصحي المتقدمة على الساحل الشرقي ، بلو بلينز.

لقد كان موقفه المريح أحد الأصول طوال حياته وعمله. "أميل إلى عدم التشديد على الأشياء لأنها لا تحصل على أي شيء. إنه لا يجعل الحياة تسير بشكل أفضل ، ولا يساعد ، فلماذا التوتر. أقول لنفسي إن كل يوم هو فرصة لإصلاح الخطأ الذي حدث في اليوم السابق ". انتقل كوليمور إلى منطقة الخليج في عام 2019 للعمل في برنامج تحسين نظام الصرف الصحي (SSIP) التابع لـ SFPUC ، وهو استثمار بمليارات الدولارات لتحديث البنية التحتية القديمة لنظام الصرف الصحي في مدينتنا. لأكثر من عامين كان مدير مشروع فريق إدارة البناء البرنامجي للاستثمارات التي تزيد عن 3 مليارات دولار الجارية في محطة المعالجة الجنوبية الشرقية.

في أكتوبر من العام الماضي ، تم تعيينه لقيادة مكتب إدارة البناء (CMB) التابع لـ SFPUC ، حيث أشرف على جميع مشاريع بناء المياه والمياه العادمة والطاقة بالوكالة من سان فرانسيسكو إلى هيتش هيتشي. يرى كوليمور أن دوره يتمثل في ضمان قدرة الجيل القادم من محترفي إدارة الإنشاءات على الاستمرار في تنفيذ برامج تحسين رأس المال الخاصة بـ SFPUC بنجاح.

يقول بكل فخر: "لدينا الفرصة لبناء فريق للمستقبل". "مجموعة CMB قوية ، لكننا بحاجة إلى المزيد من المهندسين في بداية حياتهم المهنية والمتخصصين في إدارة الإنشاءات ، والذين سيأخذون الوكالة خلال السنوات الـ 15-20 القادمة. هذا هو تركيزي هنا ، الحصول على عقول جديدة لتزويدنا بأفكار جديدة حول كيفية تعاملنا مع المشاكل التي سنواجهها في المستقبل. تنوعنا هو مصدر قوتنا في SFPUC ".

بالنسبة لأولئك الذين يتطلعون إلى الانخراط في الهندسة المدنية وإدارة البناء ، فإنه ينصح ، "تحلى بالصبر ؛ يستغرق الأمر وقتًا للوصول إلى المكان الذي تحاول الذهاب إليه. سواء كان ذلك هو مستوى المسؤولية في مشروع رائع أو التعويض الذي تعتقد أنك تستحقه ، فقط كن صبوراً. المكافآت طويلة الأجل وتبدأ ببطء ". لكن الأمر يستحق كل هذا العناء ، يبتسم بابتسامة.

يقول: "ما أود أن أتركه هو وكالة مستعدة للمستقبل". "تتمتع بموارد جيدة وقيادة جيدة وقادرة على تلبية أي مطالب تضعها المدينة عليها لتنفيذ برامج CIP. المضي قدمًا سيكون في أيد أمينة إذا تمكنا من جلب الجيل القادم من القادة في أقرب وقت ممكن ".

كريستين ويب