Группа разнообразных и талантливых жителей Сан-Франциско стала первой когортой выпускников первой пилотной программы SFPUC по нейроразнообразию, которая стала возможной благодаря партнерству с общественной организацией. Арка Сан-Франциско, частные строительные и инженерные фирмы Sundt/Walsh, Brown & Caldwell, Stantec и Webcor, а также государственные учреждения Департамент реабилитации Калифорнии и Управление экономического развития и развития рабочей силы Сан-Франциско.
С момента своего запуска в ноябре Пилотная программа нейроразнообразия стала одной из первых инициатив в стране по обучению и развитию карьеры в строительной и инженерной отрасли для людей с нейроразнообразием, включая аутизм, синдром Дауна, тяжелый СДВГ или другие заболевания. различия в обучении диагностированы как серьезные препятствия для трудоустройства.
Шестимесячная программа, разработанная совместно с командой SFPUC Workforce and Economic Programs, устраняет барьеры, предоставляя опыт работы и доступ к возможностям карьерного роста в фирмах, сотрудничающих с Агентством. После первоначального шестимесячного «собеседования» фирмы имеют возможность напрямую нанять этих уже обученных работников с подтвержденным послужным списком выполнения требований работы в качестве непосредственных сотрудников фирмы. Эти работники могут помочь фирмам выполнить свои требования по найму от первого источника и гарантировать, что капитальные вложения SFPUC окажут благотворное прямое влияние на сообщества, которые он обслуживает.
Хотя участники размещаются в офисах фирмы, типичные должностные обязанности включают в себя широкий спектр административных задач, обновление базы данных и отслеживание связи. Кроме того, стажеры имеют доступ к дополнительным службам поддержки, в том числе к консультанту по трудоустройству, который оказывает поддержку на рабочем месте.
«Мы гордимся тем, что объединили усилия с SFPUC и его партнерами в рамках инициативы «Пилотная программа нейроразнообразия», — сказала Кристен Педерсен, руководитель службы, образования и интеграции рабочей силы в The Arc San Francisco. «Эта программа является первой в своем роде в строительной отрасли и представляет собой огромный шаг вперед в расширении рабочей силы за счет включения людей с нарушениями развития».
В сотрудничестве с партнерами SFPUC программа была недавно отмечена наградой «Новатор года» признанным на национальном уровне лидером в области подготовки кадров для этого сообщества. Кроме того, одна из выпускниц программы была признана Стажером года за выдающиеся усилия и личную настойчивость на протяжении шестимесячной программы.