Hindi kailanman inisip nina Lisa Miles-Wilkerson at Carlos Ramos sa isang milyong taon na ang Project Pull ay lilipat sa isang virtual na internship, lalo na hindi sa loob ng dalawang magkasunod na taon! Gayunpaman, sa mga salita ni Mama Lisa, "There is never a dull moment" pagdating sa Project Pull.
Itinatag ang Project Pull noong 1996 na may layuning "hilahin" ang mga kabataan sa serbisyo publiko sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga structured na pagkakataon sa mentorship sa mga high school at college bound na mag-aaral na may mataas na motibasyon na nagpakita ng interes sa mga larangan ng arkitektura, engineering, negosyo at mga agham.
Sa pagdiriwang ng ika-26 na tag-araw nito, nagpatuloy ang Project Pull sa Career Pathway Model nito bilang tugon sa COVID-19 Pandemic. Sa kabila ng pandaigdigang pandemya, at sa gitna ng pagkakasunud-sunod ng kanlungan ng San Francisco, mabilis na lumipat ang Project Pull sa isang virtual na platform at nagawang ipagpatuloy ang pagbibigay sa kabataan ng San Francisco ng makabuluhang karanasan sa tag-init. Sa isang taon ng virtual programming sa ilalim ng kanilang sinturon, sina Lisa at Carlos ay nag-drawing board upang matukoy ang mga paraan upang baguhin ang mga bagay mula noong nakaraang tag-araw. Ang kanilang brainstorming session ay nagresulta sa pagbuo ng isang career pathway na proyekto na bilang karagdagan sa mga presentasyon ng pananaliksik mula noong nakaraang taon.
Sa pamamagitan ng proyektong ito, nagkaroon ng pagkakataon ang mga intern na higit na makisali sa kanilang mga larangan ng interes at idinisenyo upang turuan sila ng higit pa tungkol sa iba't ibang larangan ng karera na inaalok ng iba't ibang departamento ng City Agency. Tuwang-tuwa rin silang mag-pilot ng San Francisco YouthWorks at Project Pull partnership nitong nakaraang tag-init. Nagkaroon ng pagkakataon ang mga intern ng SF YouthWorks na lumahok sa Project Pull programming, na lumikha ng kamangha-manghang karagdagan sa pamilyang Project Pull.
Nais pasalamatan ng Project Pull ang lahat ng mga career mentor, intern at kasamahan na naging posible ngayong tag-init. Isang espesyal na pasasalamat kay G. Michael Carlin, Acting SFPUC General Manager, para sa kanyang paniniwala at buong suporta sa aming Project Pull Program. Sa pamamagitan ng pagsisikap ng Project Pull, binabago nila ang buhay ng mga Kabataan ng San Francisco at binibigyang daan ang mga magiging empleyado ng Lungsod. Mag-click dito para tingnan ang buong 2021 Project Pull Annual Report.